Način dela

Kako deluje Egolab:

• leadership svetovanje;
• coaching ključnega kadra, prodaje in projektnih vodij;
• uvajanje projektnega načina dela v poslovanje;
• praktične delavnice za področja osebnih kompetenc;
• sistemi internega coachinga znotraj organizacij;
• individualni treningi;
• vodenje projektov za naročnike.
  

Učinkovitost

Filozofija temelji na formuli:

UČINKOVITOST = (ZNANJE + VEŠČINE) x NARAVNANOST

 

Motivacija

Za pridobitev kakršnega koli trajnega in učinkovitega znanja je potrebna motivacija. Da pa slušatelj postane motiviran za nova znanja, je potrebno zanimanje. Zanimanje izhaja iz aktivnega dela na projektih, pri katerih se udeleženec lahko poistoveti s svojimi vrednotami in življenjskimi cilji. Na podlagi tega smo razvili metodo MPL (Motivational Progressive Learning), ki udeležence motivira, da aktivirajo svoje notranje vire in se brez občutka pritiska odločijo za spremembo določenega vedenja.  

 

Iz teorije v prakso

Zavedamo se, da je največji izziv pri izvajanju treningov najti način, kako nova znanja spremeniti v nove navade in jih začeti uporabljati v praksi takoj. Vse treninge izvajamo skozi analizo konkretnih poslovnih primerov iz vsakdanjega življenja in skozi igro vlog. Delavnice so dinamične, interaktivne in izkustvene, s čimer udeleženci doživijo veliko koristnih izkušenj in praktičnih nasvetov, kar jim omogoča, da lahko pridobljena znanja in veščine že v naslednjih dneh učinkovito uporabljajo.

 

Strokovne reference:

• izkušnje, praktična odkritja pri prodaji, vodenju in delu z ljudmi
• Nevrolingvistično programiranje (NLP), Transakcijska analiza (TA)
• ISO9001, PMBOK, BABOK
• strokovna literatura ("leadership", prodaja, marketing, projektno vodenje, klicni centri)
• članstva v strokovnih združenjih

 

Zahtevajte Egolab ponudbo. Ponudbo bomo prilagodili vašim konkretnim potrebam.

 

Zahtevajte Egolab katalog storitev. Po pošti vam bomo poslali naš najnovejši katalog.